Dette studiet vil gi deg en unik kombinasjon av organisasjons-psykologiske, HR faglige og økonomisk-administrative kunnskaper. Studiet kvalifiserer for lederjobber i mindre og mellomstore virksomheter, for HR (human resource) jobber og for videre studier innen organisasjon og ledelse. 

Organisasjonspsykologi ledelsesfag og HR er basert på internasjonal forskning. Internasjonale perspektiver er dermed naturlig integrert i mange av dette bachelor programmets tema. Faget handler bl.a. om hvordan man effektivt kan lede og legge til rette for medarbeidere. Det handler også om hvordan man kan utvikle organisasjoner, planlegge og gjennomføre endringsprosesser. Studiet gir innsikt i en rekke psykologiske prosesser som påvirker arbeidstakere. Du vil lære å gjennomføre personaloppgaver slik som rekruttering, opplæring og konfliktløsning. HR-analytics, digitale testverktøy og ledelse i en digital verden er også tematikk som inngår i programmets kurs. 

Faget er orientert mot å maksimere ytelse, produktivitet og et helsefremmende og bærekraftig arbeidsmiljø. I en digital verden er det fortsatt sentralt at ledere og HR medarbeidere forstår samspillet mellom medarbeideres kompetanse og ytelse, og hva som motiverer til innsats. Hva som motiverer til bærekraft i møte med klimaendringer vektlegges også i programmet. 

Studiet vil gi deg ferdigheter i analytisk tenkning og problemløsning, samt grunnleggende kunnskaper i økonomi og administrasjon. Samlet vil kunnskaper og ferdigheter du tilegner deg, støtte deg i en fremtidig leder og/eller HR-rolle når det gjelder å lede, organisere, tilrettelegge arbeidsoppgaver, og å legge karriereløp for de ansatte. 

Med kombinasjonen dette studiet tilbyr av ledelse, HR ledelse, økonomi og administrasjon, vil du kunne sørge for at utvikling av ansatte og strategiske endringer i bedriften kan gå hånd i hånd. 

Programmet tilbyr både internship og utveksling, hvilket gir kandidaten gode muligheter til å erverve seg henholdsvis næringslivsrelevant og internasjonal verdifull erfaring.