BMP 2303 Human Resource Management

BMP 2303 Human Resource Management

Kurskode: 
BMP 2303
Institutt: 
Ledelse og organisasjon
Studiepoeng: 
30
Kursansvarlig: 
Anders Gautvik-Minker
Produktkategori: 
Executive
Portefølje: 
Executive - Bachelor of Management
Semester: 
2019 Høst
Aktiv status: 
Aktivt
Undervisningsspråk: 
Norsk
Kurstype: 
To semestere
Kurskoder for multi- og assosierte kurs
BMP 2304
BMP 2305
Introduksjon

Endringer i våre omgivelser som globalisering, teknologiutvikling, fokus på bærekraft, automatisering av arbeidsplasser, samt veksten i antall kunnskaps- og servicemedarbeidere er faktorer i som påvirker utviklingen av virksomheter, dette får også konsekvenser for HR arbeidet.

I dette programmet setter vi fokus på hva HR er, sentrale HR aktiviteter og hvordan ulike tilnærminger til HR praksis setter sitt preg på ansatte i virksomheter. Vi vi se på hva som fremmer og hemmer utvikling, endring, god ledelse, god rekruttering, kompetanseutvikling, klima i organisasjoner og de ansattes motivasjon. Perspektiver vi ønsker å belyse er hard versus myk HR og hvordan respektive systemer og tilnærminger bidrar til prestasjoner i organisasjoner.

Kunnskapsmål

Programmet skal gi studentene grunnleggende forskningsbasert kunnskap:

  • om de viktigste teorier innenfor området menneskelig ressursforvaltning (HR).
  • om psykologiske prosesser som påvirker individer og grupper.
  • om hva som er god og effektiv ledelse.
  • om betydningen av den "menneskelige kapital" for verdiskapingen i moderne virksomheter.
  • om endring og utvikling i organisasjoner.
  • om etiske dilemmaer i HR arbeidet.
  • om de mest sentrale lover og regler som gjelder for arbeidslivet.
Ferdighetsmål

Programmet skal gi studentene grunnleggende ferdigheter:

  • til å kunne foreta enkle analyser og vurdere effekter av ulike HR systemer og tiltak
  • til å bidra i rekruttering, læring/opplæring og HMS arbeid.
  • til å tilrettelegge for endring og utvikling i egen organisasjon.
  • for utøvelse av god ledelese.
Generell kompetanse

Programmet har til hensikt å:

  • øke studentenes interesse og forståelse for arbeid innen HR feltet.
  • bidra til å øke studentenes etiske og samfunnsmessige refleksjoner.
  • utvikle holdninger som fremmer sunne, inkluderende og utviklende arbeidsmiljøer.
  • bidra til respekt for kunnskap, vitenskapelige og organisatoriske verdier, slik at de lærer etterrettelighet og redelighet i forskning og faglige fremstillinger.
Kursets innhold

Programmet er delt inn i følgende seks områder:

Del 1. Strategisk HR

  • Strategisk HRM
  • Hard vs myk HR
  • Sentrale HR-strategier og systemer: kontrollorienterte versus forpliktelsesbaserte systemer og intern konsistent HR
  • Motivasjon og HRs rolle
  • HR aktiviteter

Del 2: Kompetanseledelse

  • Kobling strategi og kompetansestrategi
  • Mobilisering og utvikling av eksisterende kompetanseressurser
  • Rekruttering og seleksjon
  • Evaluering og oppfølging av kompetansetiltak

Del 3. Organisasjonsklima, -endring og –utvikling

  • Motivasjonsklima i organisasjoner
  • Organisasjonskultur og endring
  • Modeller for organisasjonsendring
  • Fusjoner og nedbemanning

Del 4. Samspill og relasjoner i arbeidslivet

  • Selvoppfatning og opplevelse av andre mennesker
  • Individet i gruppen
  • Team og teambygging
  • High Quality Connections

Del 5. HMS, arbeidsrett og arbeidslivsetikk

  • Helse-, miljø og sikkerhetsarbeid
  • Psykososialt arbeidsmiljø
  • Arbeidsrett
  • Etikk og spilleregler i arbeidslivet

Del 6. Ledelse og HRM

  • Ledelse og lederskap
  • Lederens roller, oppgaver og rammer
  • Lederstil
  • Ledelse, motivasjon og samspill
  • Lederutvelgelse og utvikling
Undervisnings- og læringsaktiviteter

Kurset gjennomføres over to semestre. Deltakerne blir påmeldt til undervisning i hvert semester, forelesningskurset i 1. semester heter BMP 2304 og i 2. semester BMP 2305.

Programmet gjennomføres i et samspill mellom teori og praksis. Det brukes forelesninger, gruppearbeid, øvelser, gruppepresentasjoner og faglige diskusjoner.

Studentene skal arbeide med en prosjektoppgave gjennom hele programmet. I tilknytning til prosjektoppgaven gjennomføres undervisning i forskningsmetode og oppgaveskriving. Studentene leverer et forprosjekt på 5 sider til tildelt veileder. Veiledning er satt til 3 timer pr. studentgruppe.

Dataverktøy
Det benyttes ingen spesielle dataverktøy i kurset.
Kvalifikasjoner

Generell studiekompetanse

Forkunnskapskrav

Det kreves ellers ingen spesielle forkunnskaper for å delta i bachelorprogrammet, men deltakerne bør ha grunnleggende innsikt i organisasjon og ledelse.

EksamenskategoriVektingTilsynVarighetGrupperingKommentar eksamen
Eksamenskategori:
Innlevering
Vurderingsform:
Skriftlig innlevering
Eksamenskode:
BMP 23031
Karakterskala:
ECTS
Sensorordning:
Intern sensor
Kontinuasjon:
Eksamen ved neste kursgjennomføring
60Nei2 SemesterGruppe/Individuell (1 - 3)Programmet avsluttes med innlevering av en prosjektoppgave som teller 60% av totalkarakteren, samt en 72 timers individuell, hjemmeeksamen som teller 40% av totalkarakteren i kurset.

Prosjektoppgaven kan løses individuelt eller i gruppe på inntil tre studenter. Oppgaven skal være på maksimalt 25 sider. Begge eksamener må være fullført og bestått med samlet karakter E eller bedre for å få godkjent programmet.
Eksamenskategori:
Innlevering
Vurderingsform:
Skriftlig innlevering
Eksamenskode:
BMP 23032
Karakterskala:
ECTS
Sensorordning:
Intern og ekstern sensor
Kontinuasjon:
Eksamen ved neste kursgjennomføring
40Nei72 Time(r)Individuell
Eksamen:
Eksamenskategori:Innlevering
Vurderingsform:Skriftlig innlevering
Vekting:60
Tilsyn:Nei
Gruppering (størrelse):Gruppe/Individuell (1-3)
Varighet:2 Semester
Kommentar:Programmet avsluttes med innlevering av en prosjektoppgave som teller 60% av totalkarakteren, samt en 72 timers individuell, hjemmeeksamen som teller 40% av totalkarakteren i kurset.

Prosjektoppgaven kan løses individuelt eller i gruppe på inntil tre studenter. Oppgaven skal være på maksimalt 25 sider. Begge eksamener må være fullført og bestått med samlet karakter E eller bedre for å få godkjent programmet.
Eksamenskode:BMP 23031
Karakterskala:ECTS
Kontinuasjon:Eksamen ved neste kursgjennomføring
Eksamenskategori:Innlevering
Vurderingsform:Skriftlig innlevering
Vekting:40
Tilsyn:Nei
Gruppering (størrelse):Individuell
Varighet:72 Time(r)
Kommentar:
Eksamenskode:BMP 23032
Karakterskala:ECTS
Kontinuasjon:Eksamen ved neste kursgjennomføring
Eksamenstype: 
Ordinær eksamen
Total vekting: 
100
Arbeidsinnsats - aktivitetVarighetType varighetKommentar arbeidsinnsats
Undervisning140Time(r)Undervisning, øvelser og gruppearbeid på samlinger.
Selvstudium460Time(r)Lesing av pensum og annen relevant litteratur i tilknytning til prosjektoppgaven.
Gruppearbeid / oppgaver200Time(r)Arbeid med prosjektoppgaven og forberedelser til hjemmeeksamen.
Forventet arbeidsinnsats:
Arbeidsinnsats - aktivitet:Undervisning
Varighet:140 Time(r)
Kommentar:Undervisning, øvelser og gruppearbeid på samlinger.
Arbeidsinnsats - aktivitet:Selvstudium
Varighet:460 Time(r)
Kommentar:Lesing av pensum og annen relevant litteratur i tilknytning til prosjektoppgaven.
Arbeidsinnsats - aktivitet:Gruppearbeid / oppgaver
Varighet:200 Time(r)
Kommentar:Arbeid med prosjektoppgaven og forberedelser til hjemmeeksamen.
Sum arbeidsinnsats: 
800

Et kurs med 1 studiepoeng tilsvarer en arbeidsmengde på 26-30 timer. Et kurs på 30 studiepoeng tilsvarer derfor en arbeidsmengde på minimum 800 timer.