JUR 3613 Arbeidsrett
JUR 3613 Arbeidsrett
De fleste konflikter på individnivå i arbeidslivet skyldes mangelfulle rutiner for hvordan slike konflikter kan unngås i utgangspunktet og for hvordan konflikter skal håndteres og løses. I stor grad skyldes dette sviktende kunnskap hos arbeidsgivere om de arbeidsrettslige grunnreglene. Kurset i arbeidsrett skal gi grunnleggende kunnskaper om den rettslige reguleringen av individuelle arbeidsforhold. Studentene får en grunninnsikt i arbeidsmiljølovgivningen med utgangspunkt i sentrale problemstillinger som har betydning for utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner.
Gjennom kurset skal studentene:
- Tilegne seg god kunnskap om de sentrale nasjonale og internasjonale rettskildene i arbeidsretten
- Tilegne seg god kunnskap om og forståelse av hva som begrunner arbeidsretten og hvilke interesser som avveies mot hverandre.
- Tilegne seg god kunnskap om sentral regulering i den individuelle arbeidsretten, og få oversikt over den kollektive arbeidsretten.
Etter endt kurs skal studentene kunne:
- Identifisere konkrete arbeidsrettslige problemstillinger.
- Anvende den juridiske metode, både i lys av norske og internasjonale arbeidsrettslige rettskilder, og være i stand til å anvende relevante digitale verktøy i dette arbeidet.
- Kunne håndtere individuelle konflikter av arbeidsrettslig karakter.
Studentene skal ha utviklet evnen til selvstendig og kritisk tilnærming til ulike arbeidsrettslige spørsmål. Studentene skal ha utviklet evnen til å forstå betydningen av et bærekraftig arbeidsliv. Studentene skal bevisstgjøres etiske problemstillinger i samspillet mellom menneskesyn og verdier versus lover og regler i arbeidsrett.
- Arbeidsrettens særpreg og rettskilder
- Arbeidsgivers styringsrett
- Fortrinnsrett og ansettelser
- Vern mot diskriminering i arbeidsforhold
- Arbeidsavtalen
- Lojalitet og ytringsfrihet
- Arbeidsmiljø og varsling
- Arbeidstid
- Lønn, ferie og permisjoner
- Personvern og GDPR
- Stillingsvern
- Nedbemanning
- Permittering
- Virksomhetsoverdragelse
- Kollektiv arbeidsrett
Kurset gjennomføres ved bruk av varierte læringsaktiviteter, i en kombinasjon av tradisjonell klasseroms-undervisning, ulike digitale tilbud og selvstudium. Hovedvekten av den tilrettelagte undervisningen ligger på forelesninger og oppgaveløsning. Det tilbys også diverse læringsaktiviteter på nett i form av eksempelvis webinarer, quiz, videoer, samt digitale diskusjonsforum.
I starten av kurset vil studentene få en semesterplan med oversikt over alle læringsaktiviteter. For et godt læringsutbytte, forventes studentene å delta på samtlige aktiviteter.
Covid-19
Grunnet Covid-19 pandemien vil det kunne forekomme avvik i undervisnings- og læringsaktiviteter samt eksamen, sammenlignet med det som er beskrevet i denne kursbeskrivelsen.
Undervisning
Informasjon om hva som undervises på campus og andre digitale former vil bli presentert med forelesningsplanen før kursstart hvert semester.
Det kreves ingen spesielle forkunnskaper.
| Eksamenskategori | Vekting | Tilsyn | Varighet | Hjelpemidler | Gruppering | Kommentar eksamen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Eksamenskode: JUR36131 Karakterskala: ECTS Sensorordning: Intern og ekstern sensor Kontinuasjon: Eksamen hvert semester | 100 | Ja | 5 Time(r) |
| Individuell |
| Aktivitet | Varighet | Kommentar |
|---|---|---|
Undervisning | 45 Time(r) | |
Forberedelse til undervisning | 60 Time(r) | |
Studentenes eget arbeid med læringsressurser | 90 Time(r) | |
Eksamen | 5 Time(r) |
Et kurs med 1 studiepoeng tilsvarer en arbeidsmengde på 26-30 timer. Et kurs på 7,5 studiepoeng tilsvarer derfor en arbeidsmengde på minimum 200 timer.