JUR 3613 Arbeidsrett
JUR 3613 Arbeidsrett
De fleste konflikter på individnivå i arbeidslivet skyldes mangelfulle rutiner for hvordan slike konflikter kan unngås i utgangspunktet og for hvordan konflikter skal håndteres og løses. I stor grad skyldes dette sviktende kunnskap hos arbeidsgivere om de arbeidsrettslige grunnreglene. Kurset i arbeidsrett skal gi grunnleggende kunnskaper om den rettslige reguleringen av individuelle arbeidsforhold. Studentene får en grunninnsikt i arbeidsmiljølovgivningen med utgangspunkt i sentrale problemstillinger som har betydning for utøvelse av arbeidsgiverfunksjoner.
Gjennom kurset skal studentene:
- Tilegne seg god kunnskap om de sentrale nasjonale og internasjonale rettskildene i arbeidsretten
- Tilegne seg god kunnskap om og forståelse av hva som begrunner arbeidsretten og hvilke interesser som avveies mot hverandre.
- Tilegne seg god kunnskap om sentral regulering i den individuelle arbeidsretten, og få oversikt over den kollektive arbeidsretten.
Etter endt kurs skal studentene kunne:
- Identifisere konkrete arbeidsrettslige problemstillinger.
- Anvende den juridiske metode, både i lys av norske og internasjonale arbeidsrettslige rettskilder, og være i stand til å anvende relevante digitale verktøy i dette arbeidet.
- Legge opp rutiner for håndtering av individuelle konflikter av arbeidsrettslig karakter.
Studentene skal ha utviklet evnen til selvstendig og kritisk tilnærming til ulike arbeidsrettslige spørsmål. Studentene skal ha utviklet evnen til å forstå betydningen av et bærekraftig arbeidsliv. Studentene skal bevisstgjøres etiske problemstillinger i samspillet mellom menneskesyn og verdier versus lover og regler i arbeidsrett.
- Arbeidsrettens særpreg og rettskilder
- Arbeidsgivers styringsrett
- Fortrinnsrett og ansettelser
- Vern mot diskriminering i arbeidsforhold
- Arbeidsavtalen
- Lojalitet og ytringsfrihet
- Arbeidsmiljø og varsling
- Arbeidstid
- Lønn, ferie og permisjoner
- Personvern og GDPR
- Stillingsvern
- Nedbemanning
- Permittering
- Virksomhetsoverdragelse
- Kollektiv arbeidsrett
Kurset gjennomføres ved bruk av varierte læringsaktiviteter, i en kombinasjon av tradisjonell klasseroms-undervisning, ulike digitale tilbud, veiledning og selvstudium. Hovedvekten av den tilrettelagte undervisningen ligger på forelesninger og oppgaveløsning. Det tilbys også diverse læringsaktiviteter på nett i form av blant annet webinarer, quiz, videoer, samt digitale diskusjonsforum.
I starten av kurset vil studentene få en semesterplan med oversikt over alle læringsaktiviteter. For et godt læringsutbytte, forventes studentene å delta på samtlige aktiviteter.
Det kreves ingen spesielle forkunnskaper.
| Vurderinger |
|---|
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Tilsyn med eksamensvakter Vekting: 100 Gruppering: Individuell Hjelpemidler:
Varighet: 5 Time(r) Eksamenskode: JUR36131 Karakterskala: ECTS Kontinuasjon: Eksamen hvert semester |
| Aktivitet | Varighet | Kommentar |
|---|---|---|
Undervisning | 45 Time(r) | |
Forberedelse til undervisning | 60 Time(r) | |
Studentenes eget arbeid med læringsressurser | 60 Time(r) | |
Gruppearbeid / oppgaver | 30 Time(r) | |
Eksamen | 5 Time(r) |
Et kurs med 1 studiepoeng tilsvarer en arbeidsmengde på 26-30 timer. Et kurs på 7,5 studiepoeng tilsvarer derfor en arbeidsmengde på minimum 200 timer.