GJELDER FOR STUDIEÅRET 2014/2015

PRK 3515 Anvendt retorikk

Kursansvarlig
Peggy S Brønn, Ratna Kamsvåg

Institutt
Institutt for kommunikasjon og kultur

Semester
Se studieplan for aktuelt studium

Studiepoeng
7,5

Undervisningsspråk
Norsk

Innledning
Alle organisasjoner bruker tekster og budskap strategisk for å kunne øve innflytelse over tanker, følelser og atferd. Det er kjent som retorikk. I dette kurset skal studenter lære å bruke språk effektivt, særlig med tanke på å kunne påvirke og overtale andre. Studenter skal lære å integrere retorisk teori og metode med prinsipper kjent fra organisasjonskommunikasjon. De vil få innføring i retorisk forskning, teori og kritikk for å kunne bygge en kunnskapsplattform for å kunne analysere og utvikle organisasjonstekster og -budskap for ulike kontekster, fra organisasjoners behov for å utvikle og opprettholde identitet, til å lede kommunikasjon om utfordringer, risiki og kriser, og til å kunne kommunisere med ansatte.

Læringsmål
Kunnskapsmål
Studenter som gjennomfører kurset, får en grundig forståelse for retorisk analyse i en organisasjonskontekst. De skal kunne forstå vanlige retoriske strategier og situasjoner, kunne evaluere og kritisk analysere og bruke sine konklusjoner til å foreslå tiltak, og/eller hjelpe sine organisasjoner til å bruke språk for å påvirke og øve innflytelse.

Ferdighetsmål
Studentene skal kunne:
Forklare hvordan organisasjonsretorikk former dagliglivet og legger rammeverk for offentlig diskurs
Artikulere teorier og metoder anvendbare i organisasjoners retoriske praksis
Artikulere interne og eksterne publikums rolle, og den retoriske situasjon i organisasjonsretorisk kontekst
Anvende organisasjonsretoriske metoder for å analysere tekster, sosiale fenomener og praksiser fra teoretisk fundert retorisk perspektiv
Bruke organisasjonsretoriske metoder til å fremføre organisasjonsretorisk kritikk
Kunne fremføre en organisasjons retoriske kritikk i et konferanseformat

Refleksjon
Studenter vil utvikle forståelse for det omliggende samfunnets forventninger til organisasjonen, til forventninger og samsvar mellom ord og handling, og til lederes personlige ansvar for transparens og åpenhet.

Forkunnskaper
Studenter bør ta kurset "Påvirkning og overtalelse" først

Obligatorisk litteratur
Bøker:
Hoffman, Mary F. and Debra J. Ford. 2010. Organizational rhetoric : situations and strategies. SAGE
Kjeldsen, Jens E. 2006. Retorikk i vår tid : en innføring i moderne retorisk teori. 2. utg. Spartacus

Anbefalt litteratur

Emneoversikt

• Organisasjonsretorikk i samtidskulturen
• Identifisere retoriske strategier i organisasjonsretorikk
• Retorisk situasjon i organisasjoner
• Kritisk tilnærming til organisasjonsretorikk
• Evaluere og kritisere organisasjonsretorikk
• Retorikk rundt utvikling og opprettholdelse av identitet
• Retorikk om utfordringer
• Retorikk om risiko i organisasjoner
• Kriseretorikk
• Organisasjonsretorikk for internt publikum