STR 1320 Strategi II
STR 1320 Strategi II
Dette kurset bygger på Strategi I og Organisasjonsteori og HRM, og er et kurs i strategiske utviklingsprosesser og implementering. Kurset omhandler ledelse, endringsprosesser, og organisering som viktige komponenter i strategiprosessen.
I løpet av kurset skal studentene:
- Utvikle en forståelse av strategiutvikling, strategiimplementering og strategisk organisering
- Utvikle en evne til å analysere strategiske prosesser gjennom case og eksempler fra forskjellige organisasjoner
- Utvikle en forståelse for grunnleggende teorier og mekanismer relatert til strategiske prosesser.
Etter endt kurs skal studentene:
- Forstå strategiske prosesser og strategisk organisering
- Kunne vurdere ulike prosesser for strategiutvikling og implementering og kunne vurdere strategiske problemer på forskjellige nivåer
Studentene skal kunne kritisk reflektere over strategiske problemstillinger og prosesser, inkludert konsepter og tema relatert til organisatorisk læring, utvikling av operasjonell og dynamisk strategisk evne, organisatorisk tilpasning i skiftende omgivelser, strategipraksis, og strategisk organisering. Gjennomgangen av strategiprosesser vil inkludere etiske hensyn. Diskusjon av organisering vil inkludere samfunnsmessig og organisatorisk bærekraft.
- Strategisk tilpasning
- Organisatorisk læring
- Strategisk evne: operasjonell og dynamisk
- Strategiprosesser
- Internasjonaliseringsprosesser
- Strategisk integrasjon
- Strategisk organisering
- Strategisk ledelse
Kurset gjennomføres med forelesninger, diskusjon av caseoppgaver, og veiledning.
Simuleringer basers på en open source simuleringsplattform som brukes ved en rekke universiteter.
Covid-19
Grunnet Covid-19 pandemien vil det kunne forekomme avvik i undervisnings- og læringsaktiviteter samt eksamen, sammenlignet med det som er beskrevet i denne kursbeskrivelsen.
Undervisning
Informasjon om hva som undervises på campus og andre digitale former vil bli presentert med forelesningsplanen før kursstart hvert semester.
Første og andre året av Bachelorstudiet i økonomi og ledelse samt Strategi I fra tredje året, eller tilsvarende.
| Vurderinger |
|---|
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Vekting: 20 Gruppering: Gruppe (1 - 3) Varighet: 1 Uke(r) Eksamenskode: STR 13202 Karakterskala: Poengskala som leder til ECTS bokstavkarakter Kontinuasjon: Alle komponenter må, som hovedregel, tas på nytt ved neste kursgjennomføring |
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Vekting: 20 Gruppering: Gruppe (1 - 3) Varighet: 1 Uke(r) Eksamenskode: STR 13202 Karakterskala: Poengskala som leder til ECTS bokstavkarakter Kontinuasjon: Alle komponenter må, som hovedregel, tas på nytt ved neste kursgjennomføring |
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Vekting: 20 Gruppering: Gruppe (1 - 3) Varighet: 1 Uke(r) Eksamenskode: STR 13202 Karakterskala: Poengskala som leder til ECTS bokstavkarakter Kontinuasjon: Alle komponenter må, som hovedregel, tas på nytt ved neste kursgjennomføring |
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Tilsyn med eksamensvakter Vekting: 40 Gruppering: Individuell Hjelpemidler:
Varighet: 3 Time(r) Eksamenskode: STR13202 Karakterskala: Poengskala som leder til ECTS bokstavkarakter Kontinuasjon: Alle komponenter må, som hovedregel, tas på nytt ved neste kursgjennomføring |
| Aktivitet | Varighet | Kommentar |
|---|---|---|
Undervisning | 36 Time(r) | |
Forberedelse til undervisning | 50 Time(r) | Inkluderer gjennomgang av case materiale for diskusjon i grupper og parallelle case diskusjonsesjoner gjennomført ved hjep av doktorgradsstipendiater |
Gruppearbeid / oppgaver | 20 Time(r) | |
Studentenes eget arbeid med læringsressurser | 76 Time(r) | Lesing av litteratur som foreberedelse til forelesning, case diskusjon og eksamen samt gjennomgang av simuleringer |
Caseundervisning | 9 Time(r) | |
Gruppearbeid / oppgaver | 9 Time(r) |
Et kurs med 1 studiepoeng tilsvarer en arbeidsmengde på 26-30 timer. Et kurs på 7,5 studiepoeng tilsvarer derfor en arbeidsmengde på minimum 200 timer.