BIK 3406 Arbeidsrett II
BIK 3406 Arbeidsrett II
Arbeidsrett II (omstilling og nedbemanning) bygger videre på BIK 2930 Arbeidsrett I (grunnleggende arbeidsrett), men kan også tas som et selvstendig kurs.
På dette kurset legges det stor vekt på den arbeidsrettslige reguleringen som gjelder ved omstilling og nedbemanning i private og offentlige virksomheter. Kurset tar også for seg kompliserte arbeidsrettslige temaer som arbeidstid, personvern og varsling.
Sammen med BIK 2930 Arbeidsrett I gir kurset en bred innføring i hele arbeidsretten. Gjennom disse to kursene settes ledere, ansatte innen personal og HR, tillitsvalgte i stand til identifisere og håndtere arbeidsrettslige problemstillinger som oppstår både i private og offentlige virksomheter.
Kurset kan innpasses i graden Bachelor of Management.
Studenten skal:
- ha god kunnskap om reglene om personvern i arbeidsforhold, HMS og varsling
- ha god kunnskap om arbeidsmiljølovens arbeidstidsregulering
- ha god kunnskap om den rettslige reguleringen som gjelder ved omstilling i private og offentlige virksomheter, herunder reglene om permittering, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse
- ha god kunnskap om reglene om disiplinærreaksjon, oppsigelse og avskjed for ansatte i staten
- ha god kunnskap om de særlige arbeidsrettslige og forvaltningsrettslige saksbehandlingsreglene som gjelder ved ansettelse og i personalsaker i det offentlige
- ha kjennskap til avtaler og ordninger for ledere
- ha kjennskap til regler om konkurranse- og kundeklausuler
- ha kjennskap til særlige trekk ved tariffretten i staten
Studenten skal:
- kunne identifisere konkrete arbeidsrettslige problemstillinger
- kunne gjennomføre selvstendige vurderinger av rettslige spørsmål
- kunne legge opp rutiner for håndtering av individuelle konflikter av arbeidsrettslig karakter
- kunne legge opp rutiner for håndtering av omstrukturering og virksomhetsendringer
- kunne gjennomføre disse rutinene med sikte på å begrense konflikter til et saklig nivå
Studenten skal:
- ha en bevisst holdning til reglene og avtalene som styrer forholdet mellom arbeidstagere og arbeidsgivere og partene i arbeidslivet
- ha utviklet evnen til selvstendig og kritisk tilnærming til ulike spørsmål
- ha god innsikt i hvordan det arbeidsrettslige systemet er bygget opp, hva det omfatter og hva som er særpreget for offentlig sektor
Kurset består av tre samlinger hvor blant annet følgende temaer behandles:
- Regler om permittering, nedbemanning (saksbehandlingsregler, samarbeid med tillitsvalgte, utvelgelse, rutiner mv.), fortrinnsrett til ny stilling
- Reglene om virksomhetsoverdragelse
- Særlige problemstillinger som er aktuelle for arbeidsforhold i offentlig sektor: saksbehandlingsregler i ansettelses- og personalsaker i offentlig sektor (utlysning, habilitet, innsyn, kvalifikasjonsprinsippet, klage mv), regler om disiplinærreaksjoner, oppsigelse og avskjed for statlige ansatte, grunntrekk ved statlig tariffrett, Sivilombudsmannens rolle.
- Arbeidstid (beregning, begrensninger, overtid, gjennomsnittsberegning, deltid mv.), HMS; særlig om forbud mot trakassering og reglene om varsling
- Personvern i arbeidsforhold
- Karens- og konkurranseklausuler, kundeklausuler, lederkontrakter, åremålskontrakter
NB: Det gjøres oppmerksom på at det kan skje endringer i undervisningsplanen til de ulike samlingene.
Programmet undervises over 3 samlinger à 2 dager, totalt ca. 42 timer.
I BIs etter- og videreutdanningstilbud ved BI Executive, stilles det et gjensidig krav til student og kursansvarlig om involvering av studentens erfaring i planlegging og gjennomføring av kurs, moduler og programmer. Det vil si at studenten har rett og plikt til å involvere seg med egen kunnskap og relevant erfaring.
Generell studiekompetanse
Covid-19
Grunnet Covid-19 pandemien vil det kunne forekomme avvik i undervisnings- og læringsaktiviteter samt eksamen, sammenlignet med det som er beskrevet i denne kursbeskrivelsen.
Higher Education Entrance Qualification
Disclaimer
Deviations in teaching and exams may occur if external conditions or unforeseen events call for this.
| Vurderinger |
|---|
Eksamenskategori: Innlevering Vurderingsform: Skriftlig innlevering Vekting: 100 Gruppering: Gruppe/Individuell (1 - 3) Varighet: 72 Time(r) Kommentar: Kurset avsluttes med en 72 timers hjemmeeksamen som kan løses individuelt eller i grupper på inntil tre -3 studenter. Eksamenskode: BIK 34061 Karakterskala: ECTS Kontinuasjon: Eksamen ved neste kursgjennomføring |
| Aktivitet | Varighet | Kommentar |
|---|---|---|
Undervisning | 45 Time(r) | |
Studentenes eget arbeid med læringsressurser | 131 Time(r) |
Et kurs med 1 studiepoeng tilsvarer en arbeidsmengde på 26-30 timer. Et kurs på 7,5 studiepoeng tilsvarer derfor en arbeidsmengde på minimum 200 timer.