ORG 3402 Organisasjonsatferd og ledelse

GJELDER FOR STUDIEÅRET 2012/2013

ORG 3402 Organisasjonsatferd og ledelse Kursansvarlig Øyvind Martinsen Institutt Institutt for ledelse og organisasjon Semester Vår Studiepoeng 7,5 Undervisningsspråk Norsk Innledning Organisasjoners effektivitet, lønnsomhet og verdi, i vid forstand, er avhengig av menneskers kompetanse, samspill, innsats og ledelse. Dette kurset skal derfor dekke de mest sentrale og forskningsbaserte kunnskapene om menneskelige egenskaper, prosesser og samhandling i et komplekst arbeidsliv. Kurset skal i tråd med dette bl.a. dekke temaer som læring, hva som motiverer mennesker, persepsjon, hvordan menneskelige egenskaper kan karakteriseres og hvordan slike egenskaper og prosesser kan knyttes til bl.a. trivsel, innsats og produktivitet. Videre skal kurset gi kunnskaper om grupper og team, hva som kjennetegner kreativitet, problemløsning og beslutningstakning. Det vil videre bli lagt spesiell vekt på sentrale sider ved ledelsesfaglige spørsmål, herunder ledelse under endringsprosesser. Utover slike organisasjonspsykologiske perspektiver skal kurset gi innføring i organisasjonsteoretisk relevante emner som organisasjonskultur og organisasjonsdesign. Læringsmål Kunnskapsmål Studentene skal tilegne seg grunnleggende psykologiske, ledelsesfaglige og organisasjonsteoretiske kunnskaper som er relevante for arbeidslivet og for videre studier i andre organisasjons- og ledelsesfag. Ferdighetsmål Studentene skal kunne redegjøre for sentrale begreper, prosesser og teorier og hvordan disse relateres til effektivitet i organisasjoner. Holdningsmål Studentene skal utvikle forståelse for at psykologiske egenskaper og prosesser og organisasjonsmessige betingelser har stor betydning for optimal fungering i arbeidslivet. Forkunnskaper Ingen. Obligatorisk litteratur Bøker: Kaufmann, Geir og Astrid Kaufmann. 2009. Psykologi i organisasjon og ledelse. 4. utg. Fagbokforlaget. (Hele boken er pensum) Martinsen, Øyvind L., red. 2009. Perspektiver på ledelse. 3. utg. Gyldendal akademisk. (Kap. 2-7, 9, 11-15 ca. 200 sider). Anbefalt litteratur Bøker: De kapitler i læreboken som ikke er obligatoriske Emneoversikt Organisasjonspsykologiske emner Motivasjon Emosjoner Personlighet Persepsjon Læring Problemløsning, beslutninger og kreativitet Holdninger og jobbtilfredshet Kommunikasjon Grupper Organisasjonsteoretiske emner Organisasjonskultur Organisasjonsstruktur Ledelsesfaglige emner Ledelse og administrasjon Lederens roller Makt og innflytelse Ledertrekk og lederstil Situasjonens rolle Ledelse og kompetansestyring Endringer og endringsledelse Kjønn og ledelse Transformasjonsledelse Selvledelse Teamledelse Dataverktøy Kurset benytter dataverktøyet It's Learning. Studentene har selv ansvar for å skaffe seg tilgang til internett, og å holde seg oppdatert på innholdet som legges ut på kursets nettsider. Læreprosess og tidsbruk Læringsprosess. Kurset består av 42 timer forelesninger. I forelesningene vil det bli lagt stor vekt på gjennomgang av sentrale begreper, men det vil også være rom for diskusjoner, bruk av små caser som konkretiseringsverktøy, arbeid med oppgaver med mer. Etter forelesningene blir det gitt en oppgave som studentene arbeider med til neste forelesning, og hvor oppgaven gjennomgås i plenum på begynnelsen av forelesningen. 7 elektroniske oppgavesett blir gitt i løpet av semesteret. 5 av disse må godkjennes for at studentene kan gå opp til eksamen. Detaljert informajson om arbeidskravet finnes på Its lerning ved studiestart. Arbeidsmengde for studentene Aktivitet Timebruk Deltagelse i undervisningen 42 Lese obligatorisk litteratur 84 Oppgaveløsning og arbeidskrav 42 Lesing av anbefalt tilleggslitteratur og kollokvier 27 Eksamen 5 Anbefalt tidsbruk totalt 200 BI Nettstudier Nettlærer vil benytte It's learning for å publisere fagstoff, oppgaver og digitale læringsressurser, og studentene gis mulighet til å kommunisere med nettlærer og medstudenter. Det gjennomføres intensivundervisning på samlinger i starten av semesteret og før eksamen. Nettstudentene tilbys også en studieguide. Studieguiden skal være supplement til pensumlitteraturen ved å bidra med leseplaner, relevante arbeidsoppgaver, referanser og kommentarer til kursets pensum. Aktivitet Timebruk Deltagelse i undervisningen (helgesamlinger) 8 Lese obligatorisk litteratur 84 Oppgaveløsning og arbeidskrav 42 Lesing av anbefalt tilleggslitteratur og kollokvier 27 Arbeid med studieguide, innsendingsoppgaver, aktiviteter på It's Learning 34 Eksamen 5 Anbefalt tidsbruk totalt 200 Arbeidskrav 7 elektroniske oppgavesett blir gitt i løpet av semesteret. 5 av disse må godkjennes for at studentene kan gå opp til eksamen. Detaljert informasjon om arbeidskravet ligger på Its learning ved studiestart. Eksamen Kurset avsluttes med en fem timers individuell skriftlig eksamen. Eksamenskode(r) ORG 34021 - Skriftlig eksamen, teller 100% for å oppnå endelig karakter i kurset ORG 3402 Organisasjonsatferd og ledelse, 7,5 studiepoeng. Hjelpemidler til eksamen Ingen hjelpemidler er tillatt. Kontinuasjon Kontinuasjon tilbys hvert semester. Tilleggsinformasjon

© Copyright Handelshøyskolen BI