ESP 3013 Deg som leder
ESP 3013 Deg som leder
Som ny leder blir man stilt overfor nye krav og forventninger. Evnen til å takle de mange nye utfordringene kommer normalt med erfaring og tid, men for å lykkes best mulig i overgangen trenger man kunnskap, verktøy, metoder og innspill. Formålet med kurset er å gi kunnskap og ferdigheter som gjør den enkelte mer trygg og effektiv i utøvelsen av sin lederrolle i organisasjonen.
I dette kurset går deltakerne gjennom en en prosess hvor de blir mer bevisst på sine lederegenskaper, samtidig som de blir kjent med de mest robuste forskningsfunnene på egenskaper ved god ledelse.
Etter avsluttet kurs skal deltakerne ha en bedre forståelse av sentrale trekk ved effektiv ledelse og utfordringer knyttet til utøvelse av ledelse i praksis.
Hva er ledelse?
- Forskning på ulike former for ledelse og deres effektivitet
- Transformasjonsledelse
Hvordan virker ledelse?
- Ulike former for motivasjon og holdninger til leder og organisasjonen
- Kilder til indre motivasjon og sosial relasjon til organisasjonen
- Bruk av mål og tilbakemeldinger
Utfordringer i lederrollen
- Case, diskusjon og erfaringsutveksling
Hvordan lede på en god måte inspirere, motivere og engasjere
- Verktøy og virkemidler, dialogbasert case
-
Dette er åpne kurs uten formaliserte opptakskrav. Den primære målgruppen er ledere og faglige nøkkelpersoner i virksomheten. Derfor forutsettes det at deltakerne har en god kombinasjon av teoretisk bakgrunn og praktisk erfaring.
Executive Short Programmes henvender seg i første rekke til ledere, mellomledere og spesialister i privat og offentlig sektor. Kursene er uten formelle opptakskrav, men det forutsettes at deltakerne har en god kombinasjon av teoretisk bakgrunn og praktisk erfaring.
Text for 0 credits