ELE 3714 Personalledelse
![]() |
GJELDER FOR STUDIEÅRET 2014/2015
|
ELE 3714 Personalledelse
Kursansvarlig
Cathrine Filstad
Institutt
Institutt for ledelse og organisasjon
Semester
Se studieplan for aktuelt studium
Studiepoeng
7,5
Undervisningsspråk
Norsk
Innledning
Våre ansatte er vår viktigste ressurs” er en påstand vi ofte møter. Hva betyr det og hvordan synliggjøres og tilrettelegges for dette i organisasjonen? Kurset skal gi oversikt over personaladministrasjon, personalledelse og HRs oppgaver og ansvar i dagens arbeidsliv. Dette inkluderer ledelse på alle nivåer. Kriterier for det gode arbeidsmiljø, personalpolitikk, rekrutteringspolitikk, motivasjon, kunnskapsmål, læring, holdninger og trening vil være sentrale temaer i kurset. Kurset inkluderer også lover, avtaler, samfunnsforhold og arbeidsrett.
Læringsmål
Kunnskapsmål
Etter endt kurs skal studentene:
- Ha tilegnet seg en oversit over viktige prinsipper og oppgaver i moderne personalledelse
- Ha opparbeidet kunnskap om ulike ledelsesverktøy i personalledelse
- Ha kunnskap om relevante lov- , avtaleverk og samfunnsforhold som påvirker ledelse av medarbeidere.
Ferdighetsmål
Etter endt kurs skal studentene kunne:
- Være mer bevisst sin egen atferd som personalleder
- Ta i bruk verktøy som gjennomgås i kurset ved utøvelse av personalledelse
Holdningsmål
- Se verdien i å kunne videreutvikle seg som leder
- Se potensialet i å utnytte styrker og se utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider og organisasjonen som helhet.
Forkunnskaper
ORG 3402 Organisasjonsatferd og ledelse eller tilsvarende.
Obligatorisk litteratur
Bøker:
Einarsen, Ståle og Anders Skogstad, red. 2011. Det gode arbeidsmiljø : krav og utfordringer. 2. utg. Fagbokforlaget. Kapittel 6,7,9,10,11,12,14,16,17,18
Kuvaas, Bård og Anders Dysvik. 2012. Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser : evidensbasert HRM. 2. utg. Fagbokforlaget
Storeng, Nils H., Tom Henrik Beck og Arve Due Lund. 2012. Arbeidsrett. 8. utg. Cappelen Damm akademisk
Annet:
Bokkapitler fra følgende bøker:. Publiseres på Itslearning.
Mikkelsen og Laudal (red). 2014. Strategisk HRM1. Cappelen Damm Akademisk. Kap 2 (87-105)
Øyvind Kvalnes 2012. Etikk og Samfunnsansvar. Universitetsforlaget. Kap 3,4 og 5. (23-41).
Anbefalt litteratur
Emneoversikt
- Prinsipper og praksis i moderne personalledelse
- Personalfunksjonens utvikling
- Personalpolitikk
- Læring, kompetanse og karriereutvikling
- Lønn og belønning
- Arbeidsmiljø, sikkerhet og helse
- Medarbeidersamtaler
- Rekruttering av medarbeidere
- Sosiale ytelser
- Etikk, arbeidsrett og personalledelse
Dataverktøy
Dataverktøy vil ikke bli benyttet i dette kurset.
Læreprosess og tidsbruk
Kurset gjennomføres med en kombinajosn av forelesninger, case- og gruppearbeid samt plenumsdiskusjoner.
Studentenes tidsbruk på kurset illustreres i følgende tabell:
Aktivitet | Timebruk |
Deltagelse i undervisningen | 36 |
Foreleserledet casearbeid i grupper og plenumsdiskusjoner | 6 |
Forberedelse til forelesningene | 45 |
Selvstudium og kollokvier | 105 |
Eksamen | 5 |
Anbefalt tidsbruk totalt | 200 |
BI Nettstudier
Nettlærer vil benytte It's learning for å publisere fagstoff, oppgaver og digitale læringsressurser, og studentene gis mulighet til å kommunisere med nettlærer og medstudenter. Det gjennomføres intensivundervisning på samlinger i starten av semesteret og før eksamen. Nettstudentene tilbys også en studieguide. Studieguiden skal være supplement til pensumlitteraturen ved å bidra med leseplaner, relevante arbeidsoppgaver, referanser og kommentarer til kursets pensum.
Anbefalt tidsforbruk Nettstudier:
Aktivitet | Timebruk |
Deltagelse i undervisningen | 8 |
Foreleserledet casearbeid i grupper og plenumsdiskusjoner på It'slearning | 6 |
Arbeid med studieguide, innsendingsoppgaver, aktiviteter på It'slearning | 63 |
Forberedelse til forelesningene | 13 |
Selvstudium og kollokvier | 105 |
Eksamen | 5 |
Anbefalt tidsbruk totalt | 200 |
Eksamen
Kurset avsluttes med en fem timers individuell skriftlig eksamen.
Eksamenskode(r)
ELE 37141, Skriftlig eksamen som teller 100% for å oppnå karakter i kurset ELE 3714, 7,5 studiepoeng.
Hjelpemidler til eksamen
Til eksamen er kun følgende bok tillatt som hjelpemiddel:
Storeng, N.H. og Beck, T.H. og Due Lund, A. 2012. Arbeidsrett. 8. utg. Cappelen Akademisk Forlag. (Alternativt kan 7. utgave fra 2009 benyttes).
Informasjon om bruk av hjelpemidler ved skriftlig skoleeksamen ligger på studentportalen @BI under eksamensinformasjon. Legg særlig merke til bestemmelser om henvisninger og notater i tekst. https://at.bi.no/NO/Pages/Exa_Hjelpemidler-til-eksamen.aspx
Kontinuasjon
Kontinuasjon ved neste gjennomføring av kurset.
Tilleggsinformasjon